Forfengelighet

Emner: Endring, organisasjonsutvikling, HRM, medarbeiderskao og ledelse.

  • Menn fra 40-55 år, vi må være de mest forfengelige på denne kloden. Utfordringen er at det er også her det er flest ledere. Leder eller ikke, vi må alle jobbe med å bli mindre forfengelige.
  • Det å hate å tape, eller være en såkalt ”vinnerskalle”, kan være det største hinderet for å vinne. Det er dessverre ingen direkte sammenheng mellom det å hate og tape, og være god til å vinne.  Under riktige forutsetninger kan det være en sammenheng, men de kan også være motsetninger.
  • For første gang i historien så blir de største selskapene mindre. Kun 3 av de 10 største selskapene i verden, var blant de 10 største for 10 år siden. Forfengelighet og er en av de viktigste årsakene til dette.
  • Konkurrere (les. nå mål) og utvikle oss (les. nå langsiktige mål) på samme tid, er noe av det vanskeligste vi gjør. Utvikling krever at vi våger å se dårlig ut i perioder, for å bli bedre senere. Å se dårlig ut å konkurrere, er avhengige motsetninger. 
 
 
 

Bruk kontaktskjemaet over, så tar jeg kontakt med deg så snart jeg kan.